TYÖHYVINVOINTIIN LIITTYVÄT LUENNOT
Luennoitsijana Teija Heroja (teija.heroja@vivate.fi), työyhteisöjen kehittäjä, work coach ja työyhteisösovittelija.
Luentoaiheita
Johto ja esimiehet
- Esimiesluotsi ‐ Esimiestyöhön hallinnan tunnetta
- Majakkamestarin eväät esimiehille
- Kippari, tunne itsesi! - Esimies - EASI
- Radiokanavat kuntoon - Kuuluuko? Roger!
TIIMIT
- Tuulet ovat suotuisia niille, jotka tietävät minne ovat menossa
- Terveiset ulapalta - Raikkaita tuulia ilmapiirin rakentamiseen
- Merikortin tarkistus - Ajattelutaitoja kaikille
- Mistä miehistömme on tehty? - Laajennetaan näkökulmaa
- Miehistön kuntotesti - Tiimi-EASI
Lue lisää..
Luennoitsijana Ia Trapp (ia@enabler.fi)
Luentoaiheita
Mahdollistava Työkulttuuri
- Arvostaminen mahdollistavan työkultuurin peruselementtinä
- Avoin vuorovaikutus itsetuntemuksen kautta
- Rakentava palaute
- Homma hanskassa vai hanskat hukassa?
- Systeemisellä ajattelulla näkee asioita uudella tavalla tai aivan uusia asioita
Uteliaasti kohti uusia ulapoita!
Mahdollistavat tarinat työkaluna organisaatiossa
- Miksi? Tarinat kehittävät sekä luottamusta että luovuutta organisaatiossa. Tarinat jäävät mieleen, kannustavat ja luovat yhteisöllisyyttä sekä merkitystä. Tarinat auttavat visioimaan tulevaisuutta
- Mitä? Tarina on jotain aitoa ja elävää. Jokainen tarina on uniikki. Tarina synnyttää brändin eloon
- Miten? Tarinoiden voimaa harjoitellaan kertomalla ja kuuntelemalla sekä pohtien juonen rakennetta ja symboliikan merkitystä.
Luennoitsijana EIF Ennegrammi- ohjaaja, Master life coach ja onnellisuusvalmentaja Johanna Kölli (info@lootusmaa.com)
Luentoaihe
Työyhteisön sosiaaliset roolit
Enneagrammi- persoonallisuustyyppitietous on tehokas ja hyödyllinen työkalu työyhteisöjen hyvinvoinnin parantamiseen ja kehittämiseen. Enneagrammi -persoonallisuustyyppi tietous tehostaa tiimityöskentelyä, kehittää vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Mm. Apple, Boeing, IBM, Motorola, Procter&Gamble ja Sony käyttävät Enneagrammia osana sisäistä valmennus ja koulutusohjelmaa.
Luennolla tutustumme eri persoonallisuustyyppien sosiaalisiin rooleihin työyhteisössä ja herätellään ajatuksia, miten tunnistamme ja opimme huomioimaan eri persoonallisuustyyppien toiveet ja tarpeet työelämässä.